TAT156 Wie sollte ein Social Media Team aufgebaut sein?
Vor kurzem bin ich in einem meiner Lehrveranstaltungen gefragt worden, wie man denn so ein Social Media Team innerhalb eines Unternehmens am Besten aufsetzt. Jetzt gibt es natürlich keine Pauschalantworten darauf (zumindest von mir nicht), aber eine Empfehlung, die auch gängige Praxis sein sollte.
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Gute Arbeit, die niemand kennt, gewinnt keinen Markt.
Gute Arbeit, die niemand kennt, gewinnt keinen Markt.
Die meisten Unternehmen, mit denen ich arbeite, haben kein Qualitätsproblem. Sie sind besser als ihr Ruf. Nur weiß das draußen niemand.
Alle zwei Wochen schreibe ich einen Gedanken darüber, wie sich das ändern lässt. Ein Thema, kein Sammelbrief.
Wie sichtbar ist dein Unternehmen wirklich?
Der Potenzial-Check dauert vier Minuten. Danach hast du einen Report mit einer Zahl und fünf Bereichen — und siehst, wo bei euch draußen nichts ankommt. Kein Verkaufsgespräch.
Der Potenzial-Check dauert vier Minuten. Danach hast du einen Report mit einer Zahl und fünf Bereichen — und siehst, wo bei euch draußen nichts ankommt. Kein Verkaufsgespräch.
Wenn du lieber direkt redest: fünfzehn Minuten, kein Pitch. teddy.click/termin
Daniel Friesenecker baut Unternehmern ihr eigenes Medium. Podcast, Video, Strategie. Studio: TeddyLab, Linz.
LinkedIn: linkedin.com/in/friesenecker
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