TAT0187 – Social Media in Unternehmen: so klappt das Arbeiten im Team
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Show Notes
Kleine und mittlere Unternehmen tun sich nicht immer ganz leicht die Arbeit rund ums Social Media Marketing im Team zu verteilen.
Verschiedene Abteilungen haben verschiedene Ansprüche, die Prioritäten sind verschieden gelagert und Zeit ist sowieso chronisch zu wenig vorhanden.
Umso wichtiger ist es Verantwortlichkeiten einzuführen und Regelmäßigkeit zur obersten Prämisse zu machen, schließlich können sich nur so Routinen entwickeln.
In dieser Episode des Podcasts bekommst du ein paar Inputs dazu, wie es mit dem Aufbau und der Struktur von Social Media Teams in Unternehmen klappt, die auf keine mehrköpfige Social Media Abteilung zugreifen können.
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Gute Arbeit, die niemand kennt, gewinnt keinen Markt.
Gute Arbeit, die niemand kennt, gewinnt keinen Markt.
Die meisten Unternehmen, mit denen ich arbeite, haben kein Qualitätsproblem. Sie sind besser als ihr Ruf. Nur weiß das draußen niemand.
Alle zwei Wochen schreibe ich einen Gedanken darüber, wie sich das ändern lässt. Ein Thema, kein Sammelbrief.
Wie sichtbar ist dein Unternehmen wirklich?
Der Potenzial-Check dauert vier Minuten. Danach hast du einen Report mit einer Zahl und fünf Bereichen — und siehst, wo bei euch draußen nichts ankommt. Kein Verkaufsgespräch.
Der Potenzial-Check dauert vier Minuten. Danach hast du einen Report mit einer Zahl und fünf Bereichen — und siehst, wo bei euch draußen nichts ankommt. Kein Verkaufsgespräch.
Wenn du lieber direkt redest: fünfzehn Minuten, kein Pitch. teddy.click/termin
Daniel Friesenecker baut Unternehmern ihr eigenes Medium. Podcast, Video, Strategie. Studio: TeddyLab, Linz.
LinkedIn: linkedin.com/in/friesenecker
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